仙台初詣事業繁栄 経済と労働

経済と労働のコラム９

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仙台初詣事業繁栄 経済と労働のコラム９

仙台初詣事業繁栄 部下・後輩を傷つけない物言い５ヶ条

  1. 相手に逃げ道を残す
    「おまえのやることはすべてダメだ」など頭ごなしに否定せず、追い込まない
  2. １つほめてから１つ注意
    「君は仕事が早く助かっている。だが、少しミスが多い」など注意する前に１つほめる
  3. 注意したりするときはすぱっと短く
    「だいたいいつも君は」などだらだらと言わない
  4. 言い方など発言以外の部部にも気を配る
    表情は態度などでも、言われたほうの受け取り方は大きく変化する
  5. 「あなた」ではなく「私」を主語に
    「あなたは仕事が遅い」ではなく「私はもっと早く仕事をしてほしい」など、自分の気持ちを素直に伝える

仙台初詣事業繁栄 上司・先輩に言われて傷ついた言葉

いい職場環境、生産性向上のため各企業もいろいろ行っていると思いますが、このような人間と人間の間のコミュニケーションにも気を配りたいものです。

仙台初詣事業繁栄 ６３歳以降も働ける企業

東京都内の企業（従業員５１人以上）のうち、６３歳以降も働ける企業は９１．３％。東京労働局の高齢者雇用状況調査での結果があきらかになったよう。

前年調査より７．０ポイント上昇したとのこと。

【企業規模別】

改正高年齢者雇用安定法では２０１３年４月から定年年齢の引上げで、６５歳までの継続雇用を企業に義務づけている。



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