仙台初詣事業繁栄経済と労働のコラム５

仙台初詣事業繁栄派遣元・先を労災隠しで送検

金沢労働基準監督署は、労災を隠蔽したとして派遣元企業と同社取締役営業本部長および派遣先の製造業と同社工場長、総務部マネージャーを労働安全衛生法第１００条（報告等）違反の疑いで金沢区険に書類送検したよう。

派遣先の工場長が派遣元に対し死傷者報告を提出しないよう動きかけたもので、同工場長については刑法第６１条（教唆）を適用したよう。

仙台初詣事業繁栄日雇い派遣へ規制

厚生労働省は、社会問題化している日雇い派遣規制を中心とする労働者派遣制度の見直し案(公益委員案)を近々まとめるよう。

日雇い派遣に対しては、使用者側も条件付きで｢規律強化の議論に反対ではない｣との見解を述べており、一定の前進が図られる見通しである。

制度改正で前進しそうなのが、日雇い派遣規制の強化であり、指摘されている問題点は以下。

ほとんどのケースは、現行派遣法に加え、労働基準法や労働安全衛生法が順守されていないことに起因しているのが実態。

不透明な給与天引きは、労基法の賃金全額払い違反、労災が起きやすいのは安衛法の雇入れ時教育の未実施などが大きく影響している。

今後派遣法による規制強化の可能性もある。

このように、日雇い派遣の問題もありますが、登録派遣に関しても問題が浮上しており、企業としても今後は注意していかないと経営に影響が出てくることでしょう。

初詣の意味と諸説、お参りのしかた、喪中の初詣について初詣の知識を解説します。

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